向作风顽疾亮剑 为高质量发展开路——省药检院整治“十种不良倾向”

　　近日，吉林省药品检验研究院召开党委理论学习中心组集体（扩大）学习会议，会上，党委书记、院长徐鹤结合习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和意识形态工作的重要论述，对照新时代党员领导干部的的新要求，指出了当前院班子和个别中层干部存在的一些不良倾向。院领导、中层干部共计38人参加会议。

　　徐鹤院长指出，“三型”药检院建设正处于爬坡上坎的关键时期，全院干部职工积极响应、支持并投身到“三型”药检院的建设当中，涌现出一批主动担当、甘于奉献的先进同志。在疫情期间挺身而出，开展闭环工作，在双月奋战、科研攻关、急难险重任务中加班加点，一些同志顶得上、冲在前，破解难题，为药检院赢得了口碑和社会认可。

　　但按照新时期好干部标准、按照“三型”药检院建设目标，有个别干部职工还存在一些不良倾向，主要包括以下十种:1.政治站位不高，对意识形态工作的重视程度不够，道德修养不够，甚至还存在政治意识淡薄、集体主义虚无的情形；2.大局意识不强，部门利益、功利思想有所表现，不能时时刻刻与院党委的步伐保持高度一致；3.纪律意识不强，自由主义泛滥，在公开场合说不该说的话、说不符合身份的话；4.担当意识不强，不主动化解矛盾，把矛盾和问题上交，集中到院党委、院班子；5.制度执行不严，搞一团和气，原则性不强，科室管理不善，不敢抓、不敢管；6.执行能力不足，重点工作推进缓慢，遇到难题没招法，把精力放在怎么把工作“推出去”，而不是把任务“揽过来”考虑“怎么干”；7.思想认识不足，跟不上工作节奏，对院里的决策部署理解不到位，认识不透，传达会议精神不到位，成为全院改革的中梗阻；8.自我约束不够，请销假制度执行不严格，存在迟到早退现象，有时还存在有令不行、有禁不止；9.规矩意识不强，该请示的不请示、该汇报的不汇报，工作有头没尾，不讲规矩、不讲程序；10.宗旨意识不强，没有立场，搞平衡、拉关系，破坏全院公平竞争、奖优罚劣的良好氛围。

　　徐鹤院长要求，要深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、深化纠治“四风”、驰而不息抓作风建设。领导班子、中层干部要认真反思，坚持以上率下,保持政治定力，把握政治方向，严守政治纪律，遵守政治规矩，忠实履职尽责。

　　徐鹤院长强调，“三型”药检院是一个新起点、新目标，全院干部职工要切实提高政治站位，把思想和行动统一到院党委的决策部署上来，坚决抵制杜绝不良倾向，当好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党和人民的药检战士，以钉钉子精神和实干担当的良好作风推动药检事业向长远发展。（供稿人：张婷）