省药品检验所对专业技术人员 进行第一批转正上岗考核

      从2018年3月末开始，省药检所组织对工作满一年的编外聘用专业技术人员进行了第一批转正上岗考核。

    转正上岗考核是专业技术人员管理的重要组成部分，是评价新员工工作能力、能否胜任检验岗位的重要依据。为保证此次考核效果，人事教育科制定了《专业技术人员转正上岗考核方案》，考核分为检验操作能力考核、检验原始记录书写考核和民主测评三个环节进行，考核组成员本着公平、公正、负责的态度对转正人员进行全程跟踪。

    检验操作是此次考核的重要环节，被考核人员积极备战，做了充分准备，在克服了紧张情绪后很快进入了状态，每名被考核人员对分配的样品进行检测，由各科室主任和带教老师主考，技术负责人和人教科科长等对其称量、溶解、稀释、定容等基本操作进行现场监督。通过考核，考核组对被考核人员的操作技能有了比较直观的了解，同时对存在的问题进行了汇总。为了帮助新员工有针对性的提高检验技能，4月18日，人事教育科组织了所有编外聘用专业技术人员、相关科室主任和带教老师进行了一次检验操作和原始记录书写的专项培训，主要从检验操作的细节入手，对被考核人员检验操作和原始记录书写进行点评，并就一些有异议操作进行了统一、规范。通过考核、点评、培训后，被考核人员不但意识到自己在操作中的一些问题，而且认识到检验操作过程的规范性会对检验结果造成一定的影响。

    此次转正考核收到了很好的效果，能够有效督促新员工加强基本理论知识的学习，尽快掌握检验技能，保证转正上岗后能够胜任相应岗位的检验工作要求。