吉林省药品检验研究院召开“项目科研专班”首次工作会议

　　为全面落实“三型”药检院决策部署，深入实施“人才强院”发展战略，日前，我院成立“项目科研专班”，不断强化项目建设、提升科研水平、培养创新人才。2月8日下午，省药检院召开“项目科研专班”首次工作会议，推动专班工作快速开展，徐鹤院长主持会议，院领导班子，七个检验科室主任及工作人员参加会议。

　　徐鹤院长指出，“项目科研专班”的成立旨在深化“三型”药检院大讨论成果，将项目科研改革工作向纵深推进，持续推动我院谋划的中药标本馆、化学药品体外溶出评价、生物技术药物质量检测与评价等七个项目落地实施，力争寻求重点实验室项目突破，全面推进项目科研工作顺利开展，充分发挥我院新增“研究”职能，以“项目科研专班”为起点，集聚培养创新人才，统筹推进项目科研工作。

　　徐鹤院长强调，做好“项目科研专班”工作，是我院落实省委、省政府“医药强省”战略部署要求和“一主六双”高质量发展战略的重要抓手，通过“项目科研专班”工作，持续搞好“两个”服务，将检验技术龙头优势转化为药检院服务监管助力产业发展的强大动能。

　　一是提高站位，转变工作思路。随着医药产业的不断发展，药品监管形势日益复杂，我院作为省级官办权威检验机构，要提高站位、转变思路、把握机遇、主动谋划，将推动项目科研工作作为我院创新发展的重要契机，充分认识到项目科研工作对我院长远发展的积极影响，努力争取国家、省级科技攻关项目，将检验技术龙头优势转化为项目科研工作成果。

　　二是深入研判，创新工作方式。高度关注相关产业、科研信息，加强与国家局、药典委、中检院、省科技厅、省发改委等相关机构的沟通、协调，努力形成一批具有专业性、创新性、可转化性的项目科研，不断提升我院科研立项的能力和水平。

　　三是搭建平台，建立奖励机制。依据《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》等文件内容，以政策为导向主动出击，建立完备有效的科研创新奖励机制，为检验人才队伍建设搭建高质量发展平台，对项目科研开展过程中表现优异的科室及个人，在评优评先等考核时予以优先考虑，不断激发干部队伍创新活力，通过强有力的执行落实，推进项目科研工作高标准高质量完成，更好地服务于药品监管和医药产业发展。